Giảm chi phí tuyển dụng và đào tạo là lợi ích tài chính rõ ràng nhất khi triển khai AI trong giữ chân nhân tài. Khi tỷ lệ nghỉ việc giảm từ 20% xuống còn 10%, một doanh nghiệp 500 nhân viên có thể tiết kiệm hàng tỷ đồng mỗi năm từ việc không phải tuyển dụng và đào tạo lại. Hơn nữa, việc giữ được nhân viên lâu năm còn giúp bảo toàn kiến thức tổ chức và duy trì năng suất ổn định. AI giúp tối ưu hóa ngân sách HR bằng cách tập trung nguồn lực vào những hoạt động tạo giá trị thực sự thay vì liên tục “chữa cháy” với việc tuyển người mới.

XEM THÊM: https://fpub.fsb.edu.vn/ai-trong-giu-chan-nhan-tai/?utm_source=hauvd