Lợi ích đầu tiên và rõ ràng nhất của việc sử dụng AI trong tuyển dụng chính là tiết kiệm thời gian đáng kể. Các nghiên cứu cho thấy AI có thể giảm đến 75% thời gian sàng lọc CV và 50% thời gian lên lịch phỏng vấn. Đối với một doanh nghiệp vừa và nhỏ với đội ngũ HR hạn chế, điều này có nghĩa là họ có thể tập trung vào các công việc chiến lược quan trọng hơn thay vì sa lầy trong các tác vụ lặp đi lặp lại.

XEM THÊM: https://fpub.fsb.edu.vn/ai-tang-hieu-suat-tuyen-dung/?utm_source=hauvd